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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
文化氛圍:
創(chuàng)新 專注 奮進(jìn) 共贏
——堅(jiān)持履行企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，追求企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。
——堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，追求企業(yè)內(nèi)部管理水平與經(jīng)營(yíng)規(guī)模的和諧發(fā)展。
——堅(jiān)持緊盯市場(chǎng)搶抓機(jī)遇，追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的和諧發(fā)展。
——堅(jiān)持以人為本，狠抓班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，追求員工隊(duì)伍素質(zhì)與企業(yè)素質(zhì)的和諧發(fā)展。
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公司以內(nèi)部培養(yǎng)為主，社會(huì)招聘為輔，來(lái)擴(kuò)充人才隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人機(jī)制。公司關(guān)心員工需要，為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，為員工創(chuàng)造豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司員工要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)同并堅(jiān)守公司的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，遵奉“人本、效率、創(chuàng)新、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)和誠(chéng)信”的價(jià)值觀，和公司一起發(fā)展，和公司共同成功。
效率——果斷、快速、效率、效果、效益
果斷決策，快速反應(yīng)
對(duì)于外部的市場(chǎng)環(huán)境以及內(nèi)部的管理問(wèn)題， 積極、堅(jiān)決、果斷的作出決策，讓每一位員工都能在第一時(shí)間反應(yīng)并立即行動(dòng)。
三效并重，結(jié)果導(dǎo)向
杜絕拖拉和官僚，強(qiáng)調(diào)快速有效地解決問(wèn)題，效率、效果和效益“三效”并重。規(guī)范管理，統(tǒng)一指揮，令行禁止，步調(diào)一致；倡導(dǎo)簡(jiǎn)約、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，處理問(wèn)題抓本質(zhì)、求實(shí)效；堅(jiān)持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立全面成本管理的意識(shí)，以最小的成本爭(zhēng)取最大效益。
創(chuàng)新——持續(xù)成功的唯一途徑是不斷創(chuàng)新
求變超越，與時(shí)俱進(jìn)
緊密關(guān)注變化，準(zhǔn)確判斷有利及不利因素的發(fā)展方向，調(diào)整策略，適應(yīng)形勢(shì)，不安于現(xiàn)狀，勇于突破和超越。
勇于探索，敢于打拼
不斷挑戰(zhàn)陳規(guī)，持續(xù)突破自我，拋棄“守”的心態(tài)，樹(shù)立“拼”的精神，敢為天下先，通過(guò)持續(xù)變革達(dá)到增效目的。
轉(zhuǎn)變舊觀念，創(chuàng)造新思維
廣泛學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)代科學(xué)的新思想，通過(guò)思想的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)服務(wù)、管理、體制、流程等方面的創(chuàng)新。
變革不停息，創(chuàng)新無(wú)極限
持續(xù)成功的唯一途徑是不斷創(chuàng)新，通過(guò)持續(xù)的自我評(píng)估和批判，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，尋找新需求，開(kāi)辟新途徑，創(chuàng)造新境界。
責(zé)任——責(zé)任重于泰山，責(zé)任沒(méi)有終點(diǎn)
責(zé)任如同生命
事業(yè)偉大而神圣，責(zé)任重大而艱巨，永杰人為建設(shè)穩(wěn)定而持續(xù)發(fā)展的企業(yè)而全心全意，全力以赴，勇于擔(dān)當(dāng)，責(zé)無(wú)旁貸。
責(zé)任重于泰山
以安全生產(chǎn)為根本，以企業(yè)的利益為己任，以提高員工素質(zhì)為理念，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各級(jí)群眾滿意為標(biāo)尺；忠實(shí)履行自己的責(zé)任，無(wú)私奉獻(xiàn)。
責(zé)任從我開(kāi)始
恪盡職守，高度負(fù)責(zé)，用全部的熱情與智慧去承擔(dān)自己的職責(zé)；以推卸責(zé)任為恥，以盡職盡責(zé)為榮，竭盡全力做好本職工作。
責(zé)任沒(méi)有終點(diǎn)
執(zhí)著堅(jiān)韌，孜孜以求，對(duì)細(xì)節(jié)精雕細(xì)琢，對(duì)工作精益求精；永不自滿，永不懈怠，以積極的心態(tài)承擔(dān)新的責(zé)任，開(kāi)拓新的事業(yè)。
團(tuán)隊(duì)——大局為重，和衷共濟(jì)
同心同德
永杰人擁有一致的目標(biāo)與價(jià)值取向，有相同的行動(dòng)準(zhǔn)則與精神，對(duì)企業(yè)具有高度的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。
大局為重
永杰人摒棄私己觀念和本位主義，個(gè)人服從整體，局部服從全局，整體利益高于一切。
坦誠(chéng)溝通
永杰人提倡在彼此信任的基礎(chǔ)上進(jìn)行坦誠(chéng)溝通，通過(guò)真誠(chéng)、開(kāi)放、有效的溝通消除誤解，增進(jìn)理解，促進(jìn)配合，提高效率。
和衷共濟(jì)
永杰人摒棄個(gè)人英雄主義，強(qiáng)調(diào)人與人之間、部門與部門之間的協(xié)作配合，追求團(tuán)隊(duì)整體的合力和戰(zhàn)斗力。
誠(chéng)信——誠(chéng)信是智慧之書(shū)的一章
信守原則，盡忠職守
永杰人堅(jiān)持自己的價(jià)值觀和原則，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的事業(yè)。
恪守承諾，言行一致
永杰人言出必行，行則必果，對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下級(jí)、對(duì)服務(wù)對(duì)象、對(duì)社會(huì)嚴(yán)格履行承諾。
開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)正直
永杰人堅(jiān)持公開(kāi)、公正的工作原則，提倡講真話，反對(duì)假話、空話、大話、套話，崇尚誠(chéng)實(shí)正直，坦率待人。
責(zé)任——責(zé)任重于泰山，責(zé)任沒(méi)有終點(diǎn)
責(zé)任如同生命
事業(yè)偉大而神圣，責(zé)任重大而艱巨，永杰人為建設(shè)穩(wěn)定而持續(xù)發(fā)展的企業(yè)而全心全意，全力以赴，勇于擔(dān)當(dāng)，責(zé)無(wú)旁貸。
責(zé)任重于泰山
以安全生產(chǎn)為根本，以企業(yè)的利益為己任，以提高員工素質(zhì)為理念，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各級(jí)群眾滿意為標(biāo)尺；忠實(shí)履行自己的責(zé)任，無(wú)私奉獻(xiàn)。
責(zé)任從我開(kāi)始
恪盡職守，高度負(fù)責(zé)，用全部的熱情與智慧去承擔(dān)自己的職責(zé)；以推卸責(zé)任為恥，以盡職盡責(zé)為榮，竭盡全力做好本職工作。
責(zé)任沒(méi)有終點(diǎn)
執(zhí)著堅(jiān)韌，孜孜以求，對(duì)細(xì)節(jié)精雕細(xì)琢，對(duì)工作精益求精；永不自滿，永不懈怠，以積極的心態(tài)承擔(dān)新的責(zé)任，開(kāi)拓新的事業(yè)。
團(tuán)隊(duì)——大局為重，和衷共濟(jì)
同心同德
永杰人擁有一致的目標(biāo)與價(jià)值取向，有相同的行動(dòng)準(zhǔn)則與精神，對(duì)企業(yè)具有高度的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。
大局為重
永杰人摒棄私己觀念和本位主義，個(gè)人服從整體，局部服從全局，整體利益高于一切。
坦誠(chéng)溝通
永杰人提倡在彼此信任的基礎(chǔ)上進(jìn)行坦誠(chéng)溝通，通過(guò)真誠(chéng)、開(kāi)放、有效的溝通消除誤解，增進(jìn)理解，促進(jìn)配合，提高效率。
和衷共濟(jì)
永杰人摒棄個(gè)人英雄主義，強(qiáng)調(diào)人與人之間、部門與部門之間的協(xié)作配合，追求團(tuán)隊(duì)整體的合力和戰(zhàn)斗力。
誠(chéng)信——誠(chéng)信是智慧之書(shū)的一章
信守原則，盡忠職守
永杰人堅(jiān)持自己的價(jià)值觀和原則，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的事業(yè)。
恪守承諾，言行一致
永杰人言出必行，行則必果，對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下級(jí)、對(duì)服務(wù)對(duì)象、對(duì)社會(huì)嚴(yán)格履行承諾。
開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)正直
永杰人堅(jiān)持公開(kāi)、公正的工作原則，提倡講真話，反對(duì)假話、空話、大話、套話，崇尚誠(chéng)實(shí)正直，坦率待人。
開(kāi)拓——就是要求我們?nèi)w員工有一種積極向上的精神，努力向自我的潛能提出新的挑戰(zhàn)，不要安于現(xiàn)狀，不要裹足不前，不要喪失勇氣。對(duì)于同行間的競(jìng)爭(zhēng)我們?cè)诠芾砟Ｊ缴弦_(kāi)拓；對(duì)于新的盈利模式我們?cè)谒季S上要開(kāi)拓；對(duì)于爭(zhēng)取新客戶我們?cè)诜?wù)形式上要開(kāi)拓。開(kāi)拓就是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓就是企業(yè)活力，開(kāi)拓就是自我提高。
求實(shí)——就是正正直直做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。求實(shí)就是反對(duì)虛偽與浮夸；求實(shí)就是要杜絕敷衍和應(yīng)付；求實(shí)就是要力戒盲目冒進(jìn)和胡亂擴(kuò)張。只有求實(shí)企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。
拼搏——開(kāi)放的社會(huì)總是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與倒退同在。企業(yè)的生存與發(fā)展有如逆水行舟不進(jìn)則退。要前進(jìn)就要拼搏，要拼搏就得找準(zhǔn)方向，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。拼搏就是要求我們立足崗位做貢獻(xiàn)，力求高效謀發(fā)展。拼搏是一種斗志，拼搏是一種能量，拼搏是一種財(cái)富。
企業(yè)風(fēng)采照
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鋁箔 -
鋁卷 -
版基 -
鋁板
企業(yè)風(fēng)采照
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1+3熱連軋生產(chǎn)線 -
箔軋生產(chǎn)線 -
精整生產(chǎn)線 -
冷軋生產(chǎn)線 -
鑄軋生產(chǎn)線
公司產(chǎn)品：
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建筑應(yīng)用建筑應(yīng)用
交通運(yùn)輸
交通運(yùn)輸
汽車行業(yè)
汽車行業(yè)
工業(yè)方面應(yīng)用
工業(yè)方面應(yīng)用
包裝領(lǐng)域
包裝領(lǐng)域
用人理念：
用人理念
一總則：以孝識(shí)才、以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
二基點(diǎn)：既要用人之力，更要用人之智；
三部曲：信任、約束、成長(zhǎng)。信任是前提，約束是保障，成長(zhǎng)是歸宿。
選人——以孝為首，以德為先，以才為上,忠孝雙全
用人——汰弱留強(qiáng)，以能用人;發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用;能者上，平者讓，庸者下
育人——內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才；人人受培訓(xùn)，人人培訓(xùn)人
激勵(lì)——以崗定薪，激發(fā)潛能；正負(fù)激勵(lì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；物質(zhì)精神，有機(jī)結(jié)合
考核——以績(jī)論效，公平透明...
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培訓(xùn)發(fā)展
培訓(xùn)員工是公司的義務(wù)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我們有健全的培訓(xùn)機(jī)制，從技能培訓(xùn)到素質(zhì)培訓(xùn)。我們會(huì)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、技能掌握程度、綜合素質(zhì)等安排員工參加各類培訓(xùn)。我們采用多種培訓(xùn)方式，外請(qǐng)資深講師到企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、選擇合理的課程外派員工參加培訓(xùn)、安排內(nèi)部資深員工進(jìn)行培訓(xùn)等。我們深信，只有員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)的完整產(chǎn)品價(jià)值就會(huì)提高，贏得競(jìng)爭(zhēng)的可能性就會(huì)加大。
每位來(lái)到永杰的員工都會(huì)經(jīng)過(guò)新員工培訓(xùn)，我們把永杰的基本情況、基本管理制度、基本行為規(guī)范傳達(dá)到每位員工，我們通過(guò)新員工培訓(xùn)來(lái)確保永杰文化的代代傳承。我們收集各類培訓(xùn)資訊，結(jié)合行業(yè)技術(shù)知識(shí)的創(chuàng)新，安排技術(shù)人員參加各類培訓(xùn)、交流會(huì)等，讓永杰緊隨時(shí)代脈膊、站在技術(shù)浪潮的前端；我們根據(jù)招聘的崗位、整體素質(zhì)為應(yīng)屆生量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)有基礎(chǔ)管理、專業(yè)知識(shí)、安全知識(shí)等課程，在集中培訓(xùn)結(jié)果后還安排輪崗實(shí)習(xí)，讓?xiě)?yīng)屆生綜合素質(zhì)全方位的得到提升。
完善的培訓(xùn)機(jī)制讓各路人才在工作的同時(shí)得到了自身的提高，也讓永杰保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，在強(qiáng)手林立的鋁加工行業(yè)中走出屬于自己的成功之路。
員工福利
永杰控股集團(tuán)的員工福利制度健全、完善、充滿人情味。
公司高度重視員工的薪資與福利管理，力求在提供良好的可持續(xù)平臺(tái)基礎(chǔ)上形成勞資雙方對(duì)奮斗目標(biāo)的一致認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
法定假日：公司實(shí)行每周單休制。所以公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的法定假期。
節(jié)日祝賀：每年春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，員工都會(huì)得到福利品，此外女性員工在三八節(jié)會(huì)得到專項(xiàng)禮物，員工生日當(dāng)天還會(huì)送上生日蛋糕。
社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，還可為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
員工業(yè)余生活：公司不定時(shí)組織員工參加蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)起的文娛體育、知識(shí)競(jìng)賽及其他活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活。
公假：?jiǎn)T工參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，經(jīng)公司批準(zhǔn)可以取得有薪假期。
特別休假：?jiǎn)T工試用期結(jié)束后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有婚假、喪假、分娩假等有薪假期。
...
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未來(lái):
永杰股份
發(fā)展戰(zhàn)略
公司的戰(zhàn)略目標(biāo)——以發(fā)展的眼光來(lái)制定戰(zhàn)略，堅(jiān)持“上、下、內(nèi)、外”的戰(zhàn)略方針；明確制度與文化結(jié)合的管理模式，強(qiáng)化嚴(yán)格的制度化建設(shè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；以創(chuàng)新的思維和方法，確保企業(yè)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。用5—10年時(shí)間，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的中外合資大型企業(yè)，保持企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。
發(fā)展觀——做長(zhǎng)青企業(yè)：先走穩(wěn) 后做強(qiáng) 再做大（可持續(xù)的發(fā)展保證公司的基業(yè)長(zhǎng)青 做精做強(qiáng)，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上做大）
競(jìng)爭(zhēng)觀——“直面競(jìng)爭(zhēng)”是活力 “領(lǐng)先一步”是法寶 “共同成長(zhǎng)”是主題
風(fēng)險(xiǎn)觀——居安思危 隨機(jī)而動(dòng)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-錢塘區(qū)
- 聯(lián)系人：永杰HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311222
工作地址
- 地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)青東二路1999號(hào)
