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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
原隸屬于上規(guī)設(shè)計(jì)院,成立于2008年4月7日,因突出設(shè)計(jì)主業(yè),房屋建筑監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)分立。公司具有房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)和以監(jiān)理、咨詢(xún)、智能化為三大業(yè)務(wù)方向,相輔相成,緊扣現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求。
由創(chuàng)始人及核心團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)不懈努力,目前員工人數(shù)70余人,擁有博士2人,研究生學(xué)歷3人,大學(xué)學(xué)歷人才28人。高級(jí)工程師10人。
核心技術(shù)人員有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)(歐特克軟件、魯班軟件等國(guó)內(nèi)外知名軟件公司及工程咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn))。勵(lì)志于專(zhuān)業(yè)與智能化的結(jié)合。
人力資本:為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展的需要,公司堅(jiān)定不移地實(shí)施人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃,啟動(dòng)“人才雙百計(jì)劃”與“千人轉(zhuǎn)型計(jì)劃”,重在以新機(jī)制穩(wěn)定、吸引和用好人才。利用先進(jìn)的管理手段整合項(xiàng)目關(guān)鍵信息、企業(yè)知識(shí)和專(zhuān)家資源,為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢(xún)服務(wù)。
文化引領(lǐng):公司踐行“專(zhuān)業(yè)、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀:專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,責(zé)任鑄就品牌,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,共贏筑夢(mèng)未來(lái)。
拓展項(xiàng)目與產(chǎn)品:目前覆蓋監(jiān)理項(xiàng)目、咨詢(xún)項(xiàng)目(技術(shù)咨詢(xún)、投資控制、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓)、工程管理平臺(tái)(房屋建筑工程、建筑裝飾裝修工程、建筑智能化工程、消防設(shè)施工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、特種專(zhuān)業(yè)工程)、BIM咨詢(xún)、智慧城市、智慧安防等業(yè)務(wù)。