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一、人才理念——惟才惟德，有為有位。 人才才是財(cái)，有才斯有財(cái)。 適合的就是人才，用人失當(dāng)就是埋沒(méi)人才。 能力決定崗位，責(zé)任決定價(jià)值，貢獻(xiàn)決定人生，心態(tài)決定命運(yùn)。 有德無(wú)才一事無(wú)成，有才無(wú)德百事堪憂(yōu)。才為動(dòng)力德為方向，德才兼?zhèn)涫聵I(yè)興旺。 給個(gè)性以空間，給事業(yè)以平臺(tái)。成功源于團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成就自成。積聚人才高位勢(shì)能，轉(zhuǎn)換人才超強(qiáng)動(dòng)能。 部屬暫時(shí)缺乏能力也許經(jīng)驗(yàn)不足，部屬提不高能力常常是領(lǐng)導(dǎo)失職。 人才不難識(shí)才難，識(shí)才不難用才難，用才不難信才難，信才不難任才難。 磨練識(shí)才慧眼，優(yōu)化引才環(huán)境，搭建選才擂臺(tái)，耕耘育才土壤，健全留才機(jī)制，拓展用才空間，增強(qiáng)容才雅量，濃厚愛(ài)才氛圍。 二、人才培養(yǎng)——育人“四土工程” 成人——修身養(yǎng)性的凈土——做正直智慧的人； 成事——敬業(yè)精業(yè)的沃土——成卓越超凡的事； 成才——爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱土——走拼搏成功的路； 成功——共創(chuàng)輝煌的圣土——鑄燦爛輝煌人生； 三、核心價(jià)值觀(guān)——以人為本，社會(huì)為上，客戶(hù)為尊，品牌為重。 以人為本：人的價(jià)值高于一切，經(jīng)營(yíng)人高于經(jīng)營(yíng)一切。做事先做人，成事先成人。先造人品，后造產(chǎn)品，一流人才造就一流品牌。人格平等，尊嚴(yán)神圣。尊重每一個(gè)人，關(guān)心每一個(gè)人，培育每一個(gè)人，愛(ài)護(hù)每一個(gè)。最大可能地增強(qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的向心力、主動(dòng)性、創(chuàng)造力和成就感。不僅讓每一個(gè)人的才智發(fā)揮得淋漓盡致，而且為每一個(gè)人的未來(lái)拓展無(wú)限空間。 社會(huì)為上：企業(yè)不懈造福社會(huì)，員工樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)。優(yōu)化企業(yè)小社會(huì)，豐富社會(huì)大舞臺(tái)。 客戶(hù)為尊：客戶(hù)永遠(yuǎn)是我們敬畏的上帝、永遠(yuǎn)是我們服從的法官、永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的老師、永遠(yuǎn)是我們回報(bào)的父母。 品牌為重：勇于犧牲眼前利潤(rùn)以增進(jìn)企業(yè)美譽(yù) ，恥于漠視品牌戰(zhàn)略而攫取蠅頭小利。全方位塑造精英團(tuán)隊(duì)，全視角關(guān)注客戶(hù)需求，全過(guò)程貫徹品牌戰(zhàn)略，全時(shí)空展示企業(yè)形象。 四、在宏億受歡迎和不受歡迎的十二種人： 正直磊落者受歡迎，陽(yáng)奉陰違者不受歡迎。 不卑不亢者受歡迎，前倨后恭者不受歡迎。 熱忱坦蕩者受歡迎，冷漠狹隘者不受歡迎。 樂(lè)善好施者受歡迎，忤逆不孝者不受歡迎。 爭(zhēng)挑重?fù)?dān)者受歡迎，拈輕怕重者不受歡迎。 埋頭苦干者受歡迎，投機(jī)取巧者不受歡迎。 敢于負(fù)責(zé)者受歡迎，文過(guò)飾非者不受歡迎。 淡泊名利者受歡迎，錙銖必較者不受歡迎。 主動(dòng)創(chuàng)造者受歡迎，敷衍塞責(zé)者不受歡迎。 精益求精者受歡迎，粗疏馬虎者不受歡迎。 不斷學(xué)習(xí)者受歡迎，得過(guò)且過(guò)者不受歡迎。 自我超越者受歡迎，故步自封者不受歡迎。