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要求：24~35 *** ***育 大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘或人力資源專業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司制定的考核文件跟蹤、催交、匯總各部門的執(zhí)行情況（含各類目標指標考核表格、公司要求上交表格等）；
2． 每周檢查各部門報表上交情況；
3． 每周一檢查執(zhí)行會議記錄執(zhí)行情況；
4． 各類部門遞交文檔的及時報總經(jīng)理審批（包括技術(shù)清單、采購清單、各類部門請示等等）
5． 跟蹤檢查各部門日常工作的執(zhí)行情況并記錄匯總，以形成考核依據(jù)；
6． 每天查看郵件，對生產(chǎn)部的缺料報告當天必須回復(fù)；
7． 提醒總經(jīng)理各項工作、活動、會議的安排；
8． 各類文件資料的存檔保管；
9． 協(xié)調(diào)各部門間工作，對不能處理的及時提請總經(jīng)理決定；
10． 深入各部門，了解公司各部門動態(tài)，有必要的如實反饋總經(jīng)理；
11． 負責(zé)配合公司來訪客戶的接待準備工作；

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書

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