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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部管理，建立規(guī)范的公司內(nèi)部管理體系；
2、負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人才戰(zhàn)略，完成分公司管理人才培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)公司管理部門工作，保證關(guān)聯(lián)工作有效完成；
5、參與制定各項(xiàng)管理政策及制度；
6、全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作；
【錄用人員要求】
1、具備10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)大、中型同行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)副總以上崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)地領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
3、具備發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力，能在壓力下開(kāi)展工作；
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部管理，建立規(guī)范的公司內(nèi)部管理體系；
2、負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人才戰(zhàn)略，完成分公司管理人才培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)公司管理部門工作，保證關(guān)聯(lián)工作有效完成；
5、參與制定各項(xiàng)管理政策及制度；
6、全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作；
【錄用人員要求】
1、具備10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)大、中型同行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)副總以上崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)地領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
3、具備發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力，能在壓力下開(kāi)展工作；
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：天津
- 聯(lián)系人：王總
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- 郵政編碼：101309
工作地址
- 地址：天津市濱海開(kāi)發(fā)區(qū)
