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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·鐵路> 蘇州高新城市軌道交通檢..> 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任/副主任
地址:蘇州市高新區(qū)馬澗路2000號(hào)有軌電車(chē)基地研發(fā)大樓4樓
周末雙休
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任/副主任
15-20萬(wàn)/年
所屬部門(mén):市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
  • 更新時(shí)間: 2021-11-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-蘇州新區(qū)
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理;城市軌道交通工程技術(shù);
劉俐 HR
1、負(fù)責(zé)城市軌道交通檢驗(yàn)認(rèn)證服務(wù)的全面營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
2、深入了解把握行業(yè)信息,向企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)目標(biāo),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、分解市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo),完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù),跟進(jìn)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的月度、季度、年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作事宜,并對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的業(yè)績(jī)、管理狀況等作出分析,提出合理化的建議。

任職要求:
1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有八年以上軌道交通、有軌電車(chē)、地鐵等行業(yè)工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉軌道交通行業(yè)的運(yùn)作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、組織結(jié)構(gòu),具備豐富的軌道交通行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、個(gè)人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)所需優(yōu)秀的品格,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
7、工程師以上職稱(chēng)(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

應(yīng)聘人員基本條件:
遵守憲法和法律,無(wú)違法犯罪行為;熱愛(ài)軌道交通事業(yè),遵守職業(yè)道德,服從組織安排;身體健康,五官端正,無(wú)傳染性疾病和精神病史;有良好的心理素質(zhì)和管理能力。

特別提示:有自愿性產(chǎn)品認(rèn)證審核員證書(shū)及相關(guān)審核經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
薪資面議。
有意向人員以“崗位+姓名”格式投簡(jiǎn)歷至:******
請(qǐng)勿重復(fù)投遞職位,謝謝。

職位類(lèi)別: 市場(chǎng)經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鐵路其它
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
  • 聯(lián)系人:劉俐
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