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崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：結(jié)合公司發(fā)展趨勢與需求，制定并實(shí)現(xiàn)公司整體營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和階段性營銷計劃與年度目標(biāo)的制定及分解。
2.部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，及時準(zhǔn)確地向其他部門提供信息。
3.客戶管理：給顧客提供更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立讓客戶滿意的目標(biāo)。
4.營銷方案：根據(jù)公司的內(nèi)外部環(huán)境，做好營銷、競爭的分析、應(yīng)對措施。充分了解消費(fèi)者需求，做好市場調(diào)研、預(yù)測、把握、威脅、危機(jī)、風(fēng)險防范的工作；建立市場預(yù)警機(jī)制。
5.營銷決策：依據(jù)消費(fèi)者、市場的需求信息及產(chǎn)品主要競爭對手，制定市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位、價格、包裝、銷售渠道、市場占有率、市場推廣方式、售后服務(wù)、消費(fèi)者的滿意度等決策活動。
6.品牌管理：通過綜合管理，促進(jìn)品牌建設(shè)和產(chǎn)品銷量提升。根據(jù)市場不同時節(jié)，制定出不同方式的促銷方案，以期提高品牌知名度和產(chǎn)品的銷售。
7.團(tuán)隊管理：加強(qiáng)和提供營銷人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，打造凝聚力、向心力的職業(yè)化團(tuán)隊，建立合理薪酬體系結(jié)構(gòu)及目標(biāo)考核的設(shè)定、分解。
8.體系規(guī)劃：完善組織架構(gòu)的功能性及所要配置的制度、流程。
9.費(fèi)用控制：銷售成本管理、預(yù)算與控制。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作，對工作完成的結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：
1.年齡35-50歲，食品、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.食品行業(yè)或者快速消費(fèi)品行業(yè)的營銷經(jīng)驗10年以上（其中基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗達(dá)到3年以上，銷售主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗達(dá)到3年以上，營銷總監(jiān)級別工作經(jīng)驗達(dá)2年以上）；
3.獨(dú)立編制營銷體系、目標(biāo)、制度及考核，并落實(shí)執(zhí)行；
4.具備結(jié)合公司戰(zhàn)略策劃品牌發(fā)展路線，傳播品牌文化，管理專業(yè)團(tuán)隊的能力；
5.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有出色的商務(wù)談判技巧和敏銳的洞察力、判斷決策力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；
6.特質(zhì)：剛毅，果敢、勤快、不拖拉、不教條；
7.能承受一定的壓力。原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，立場堅定，較強(qiáng)的執(zhí)行推動能力；
8.有具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
具有豐富的銷售渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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