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地址:埃塞俄比亞阿莫哈拉州
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技能培訓(xùn)
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定期體檢
財(cái)務(wù)總監(jiān)
2萬(wàn)以上/月
所屬部門:財(cái)務(wù)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以下
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外-非洲
徐先生 HR
職責(zé)描述:
一.核心業(yè)務(wù)管理
1、建立并完善公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算體系
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定及團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)效率
3、全面參與公司日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
4、進(jìn)行公司內(nèi)部合規(guī)、流程管理
5、組織內(nèi)部審計(jì)工作
6、對(duì)接稅務(wù)、銀行、社保及相關(guān)第三方的對(duì)外接洽及事務(wù)協(xié)調(diào)處理
7、學(xué)習(xí)所在國(guó)別相關(guān)法律法律,尤其財(cái)稅、合同類法規(guī)的學(xué)習(xí),掌控所在國(guó)法律風(fēng)險(xiǎn)
二.團(tuán)隊(duì)管理
1、建設(shè)穩(wěn)定的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(中方和埃塞方)
2、進(jìn)行財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和溝通協(xié)調(diào)
3、對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和優(yōu)化提升
三. 流程管理
1、審核必要的業(yè)務(wù)文件,含合同簽訂、業(yè)務(wù)報(bào)批文件、資金支付文件等
2、審查公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性
3、審查開展業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性、可行性、完整性
4、制定公司流程管理制度
四.核算體系
1、指導(dǎo)中方團(tuán)隊(duì)和埃方團(tuán)隊(duì)建立完整合理的財(cái)務(wù)賬套核算體系(存貨管理系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計(jì)系統(tǒng))
2、提升財(cái)務(wù)核算的完整度和精確度,使核算體系優(yōu)良可控
3、進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算稽查工作,不定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

五. 成本控制及分析
1、建立合適的單位成本中心,推動(dòng)成本控制經(jīng)濟(jì)合理
2、建立成本預(yù)算體系,落實(shí)成本日常管控
3、加強(qiáng)對(duì)公司的存貨,原料收發(fā)存進(jìn)行全面管理
六. 管理報(bào)表
1、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門及時(shí)準(zhǔn)確的編制每月的財(cái)務(wù)報(bào)表,按時(shí)提交業(yè)務(wù)管理部及董事會(huì)
2、組織財(cái)務(wù)分析會(huì),根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表,并查找財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)原因,提高業(yè)務(wù)管理水平
七. 稅務(wù)管理
1、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,合理分析稅法風(fēng)險(xiǎn)
2、招聘外部審計(jì)機(jī)構(gòu),進(jìn)行年度公司審計(jì),匯算清繳
3、加強(qiáng)與稅務(wù)當(dāng)局的溝通,積極應(yīng)對(duì)所在國(guó)別的各種稅務(wù)審計(jì),采取不同的評(píng)估
八. 溝通協(xié)調(diào)
1、全面參與公司運(yùn)營(yíng)管理,與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行靈活的協(xié)調(diào)溝通
2、建立公司對(duì)外合理、友好的溝通渠道
九.其他安排
1、處理公司總部安排的其他工作
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的相關(guān)事務(wù)


任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、金融、工商管理等專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型企業(yè)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)知識(shí)與培訓(xùn):具備相對(duì)豐富的財(cái)務(wù)管理及公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)外財(cái)稅法律法規(guī)
4.專業(yè)技能:熟悉國(guó)內(nèi)外稅制,主要辦公軟件,境外語(yǔ)言溝通能力
5.綜合能力素質(zhì):具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織和分析能力,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
6.職業(yè)資格:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱
對(duì)身體健康要求 身體健康,無傳染疾病
有埃塞工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別: 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):陶瓷建材企業(yè)
  • 所在地區(qū):國(guó)外-非洲
  • 聯(lián)系人:徐先生
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