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研發(fā)部經(jīng)理
0.8-1.5萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2023-03-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
李經(jīng)理 HR
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W歷,23~55歲,三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗
2、精通電梯的國家、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范;
3、具有較強的創(chuàng)新能力,能組織研究行業(yè)最新設計產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通能力、分析判斷能力。

崗位職責
1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2全面負責電梯類產(chǎn)品的設計、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作;
3、全面負責公司生產(chǎn)過程中的技術(shù)與質(zhì)量工作;包括新產(chǎn)品開發(fā)設計和零部件的設計、計算書編制及相關(guān)技術(shù)文件的評審及驗證; 確保設計的產(chǎn)品滿足技術(shù)、質(zhì)量、安全要求;
4、組織編制并實施新產(chǎn)品改進方案,工裝、工藝、檢具及測量儀器改進方案;
5、負責工程過程中,設計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行;
6、向總經(jīng)理報告技術(shù)方面的業(yè)績及任何改進的需求;
7、組織實施質(zhì)量和安全管理(保證)體系文件,保持有效運行;
8、完成總經(jīng)理指定臨時性工作。

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
  • 聯(lián)系人:李經(jīng)理
  • 手機:
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