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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門負責(zé)人日常招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等；
2、負責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作；
3、負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負責(zé)績效管理，輔助部門負責(zé)人做人才盤點和梯隊人才搭建；
5、負責(zé)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等管理工作；
6、負責(zé)建立更新維護人事資料臺賬、檔案管理；
7、全面負責(zé)釘釘流程設(shè)置及管理，響應(yīng)及時。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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