1. 協(xié)助執(zhí)行企業(yè)招聘計劃，包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進候選人。
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動，與各大高校建立聯(lián)系，擴大美的集團在學生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進行市場調(diào)研，收集行業(yè)人才動態(tài)和競爭對手的招聘策略。
5. 學習并運用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓和入職活動，確保良好的候選人體驗。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團隊識別招聘趨勢和改進點
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動，與各大高校建立聯(lián)系，擴大美的集團在學生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進行市場調(diào)研，收集行業(yè)人才動態(tài)和競爭對手的招聘策略。
5. 學習并運用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓和入職活動，確保良好的候選人體驗。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團隊識別招聘趨勢和改進點
職位類別： 儲備干部
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- 公司規(guī)模：100-499人
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- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：雷思雨
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