崗位職責:
1. 負責公司行政事務的統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境維護、資產管理、對外聯(lián)絡及行政費用控制。
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等模塊。
3. 制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，確保人員配置滿足業(yè)務需求。
4. 組織并協(xié)調企業(yè)文化建設活動，提升員工滿意度與歸屬感。
5. 監(jiān)督并優(yōu)化公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動內部流程的規(guī)范化和高效化。
6. 處理重大人事事務，包括員工糾紛、勞動關系及高層招聘。
7. 作為管理層與員工之間的橋梁，負責上下級溝通，確保信息的有效傳遞與執(zhí)行。
任職要求:
1. 熟悉行政與人力資源管理的全流程，具備扎實的理論基礎和實際操作經驗。
2. 精通勞動法及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理勞動爭議及復雜人事問題。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能夠在多任務環(huán)境中高效完成工作。
4. 出色的溝通與表達能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
5. 熟悉微電機制造行業(yè)的運營環(huán)境和特點者優(yōu)先。
經驗要求:
● 在行政和人事管理領域工作5年以上，其中至少3年中高層管理經驗。
最低學歷:
● 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
職業(yè)關鍵詞:
● 人力資源管理、行政統(tǒng)籌、勞動法、企業(yè)文化、員工關系
1. 負責公司行政事務的統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境維護、資產管理、對外聯(lián)絡及行政費用控制。
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等模塊。
3. 制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，確保人員配置滿足業(yè)務需求。
4. 組織并協(xié)調企業(yè)文化建設活動，提升員工滿意度與歸屬感。
5. 監(jiān)督并優(yōu)化公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動內部流程的規(guī)范化和高效化。
6. 處理重大人事事務，包括員工糾紛、勞動關系及高層招聘。
7. 作為管理層與員工之間的橋梁，負責上下級溝通，確保信息的有效傳遞與執(zhí)行。
任職要求:
1. 熟悉行政與人力資源管理的全流程，具備扎實的理論基礎和實際操作經驗。
2. 精通勞動法及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理勞動爭議及復雜人事問題。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能夠在多任務環(huán)境中高效完成工作。
4. 出色的溝通與表達能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
5. 熟悉微電機制造行業(yè)的運營環(huán)境和特點者優(yōu)先。
經驗要求:
● 在行政和人事管理領域工作5年以上，其中至少3年中高層管理經驗。
最低學歷:
● 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
職業(yè)關鍵詞:
● 人力資源管理、行政統(tǒng)籌、勞動法、企業(yè)文化、員工關系
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
干部管理經理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：彭先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528311
工作地址
- 地址：佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)碧江工業(yè)區(qū)工業(yè)三路3號
